Lex de Leon’s Bio en Stellingen

Bio

Lex de Leon: Lex werkt momenteel voor de regering van de Verenigde Staten als specialist op het gebied van informatietechnologie voor document- en contentmanagement, met een specifieke focus op het importeren van gegevens, migratie en bewaring op lange termijn. Hij begon met het schrijven van fanfictie voor de Valdemar serie en heeft sindsdien meerdere fandoms verzameld waarover hij altijd bereid is te discussiëren. Als een gepassioneerde femslash shipper, schrijft hij graag fic die gebaseerd is op zijn levenservaringen en verbeeldingskracht. Hij leest graag elke fic die zijn aandacht trekt of een paar heeft dat hij leuk vindt. Een toevallig bezoek aan Archive of Our Own – AO3 (Ons Eigen Archief) vlak nadat de werving voor Support was aangekondigd, leidde ertoe dat hij zich aanmeldde, in de overtuiging dat zijn tien jaar ervaring in technische ondersteuning nuttig zou zijn binnen de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken). Hij is stellig overtuigd van de missie van de OTW en wenst haar werk in de toekomst voort te zetten. Op de een of andere manier ging een geweldige vrouw ermee akkoord met hem te trouwen en altijd bereid te zijn te luisteren naar zijn fanwork ideeën. Samen voeden ze twee katten op, een hond en een chagrijnige vogel die niet vliegt.

Stellingen

1. Waarom besloot je mee te doen aan de verkiezingen voor het Bestuur?

Ik ben ervan overtuigd dat het werk van de Organisatie cruciaal en belangrijk is. Binnen de Organisatie zijn er talloze taken die gedaan moeten worden, waarvan sommige misschien niet direct zichtbaar zijn voor anderen. Het zijn deze taken die helpen om de Organisatie soepel te laten functioneren, en dit zijn het soort taken waar ik een carrière van heb gemaakt, vaak als onderdeel van een team.

Ik ben meer dan bereid om me in te zetten en te doen wat er gedaan moet worden, hoe ondankbaar of onzichtbaar ook. Of het nu gaat om als chauffeur en assistent te dienen, het ophalen van dozen voor vrienden, het oplossen van problemen met Support of Tagbeheer die anderen niet willen aanraken, of het oplossen van lastige problemen waar mijn eindgebruikers tegenaan lopen, ik probeer altijd zoveel mogelijk te helpen.

Uiteindelijk is het het werk van vrijwilligers en diegenen die gepassioneerd zijn door de missie van de OTW die de Organisatie maken tot wat het is. Als ik daar op een of andere manier een kleine bijdrage aan kan leveren, dan wil ik dat doen.

Welke vaardigheden en/of ervaring breng je naar het Bestuur?

Tijdens mijn professionele carrière bevond ik me altijd in een unieke positie die zowel IT als Gegevens Management overspant. Ik heb manieren gevonden waarop mensen kunnen vinden wat ze nodig hebben wanneer ze het nodig hebben. Ik heb een certificering in een industriestandaard bestudeerd en behaald in wat gegevensbeheer betekent en waarom het cruciaal is – niet alleen voor bedrijven, overheden en bibliotheken, maar voor iedereen.

Veel van mijn professionele werk bestond uit het werken met teams van over de hele wereld, vaak met mogelijke problemen met miscommunicatie. Het vinden van oplossingen voor schijnbaar onoverkomelijke problemen is iets waar ik regelmatig deel van uitmaak, en ik doe vaak extra werk om het eindresultaat een leuker of gemakkelijker proces te maken voor diegenen die uiteindelijk zullen gebruiken waar ik aan werk. Tegen deze achtergrond, en door mijn diepe vertrouwdheid met de bureaucratie die inherent is aan deze processen en aan overheidswerk in het algemeen, ben ik goed op de hoogte van wat er nodig is om gezamenlijk in een team te werken om doelen te bereiken; ongeacht of ik ze zelf steun. Als de OTW heeft besloten dat dit belangrijk is, dan zal ik er alles aan doen om dit te realiseren.

Ik heb door de jaren heen veel petten moeten dragen, waaronder projectmanagement, groepsleiderschap, onderwijsfuncties en vele anderen. Ik ben in deze carrière gebleven omdat ik er dol op ben, en ik geloof dat dit vaardigheden zijn die gebruikt kunnen worden om de OTW vooruit te helpen.

Kies een of twee doelen voor de OTW die jij belangrijk vindt en waar aan je geïnteresseerd bent te werken. Waarom hecht je waarde aan die doelen? Hoe zou jij met anderen samenwerken om ze te behalen?

Ik sta volledig achter de voortdurende focus op het vergroten van de toegankelijkheid en inclusiviteit van de OTW in het algemeen, en ik zal ernaar streven om dit zoveel mogelijk te faciliteren. We hebben een rijke en robuuste organisatie die alleen maar kan profiteren van het blijven groeien en het handhaven van de trend naar transparantie en algemene inclusiviteit.

De OTW zelf is een levend, groeiend ding, gebouwd door de mensen die er als vrijwilliger mee werken, creëren en interacteren. Het onderhouden van relaties tussen deze groepen en individuen, en het oplossen van problemen waar nodig, is naar mijn mening van cruciaal belang om de OTW te blijven stimuleren om te bloeien zoals het tot nu toe heeft gedaan.

Wat zijn jouw ervaringen met de projecten van de OTW en hoe zou je samenwerken met de relevante commissies om hen te ondersteunen en sterker te maken? Probeer meerdere projecten te benoemen, maar voel je vrij om de nadruk te leggen op degenen waar je ervaring mee hebt.

Ik ben vrijwilliger geweest voor Support en Tagbeheer en heb geprofiteerd van de projecten binnen de OTW, zoals Open Doors (Translation). Het lezen van de beschikbare documentatie gemaakt door het AO3 Docs team is van onschatbare waarde geweest.

De belangrijkste vaardigheden die nodig zijn om te kunnen werken in een multifunctionele, voorheen verzuilde omgeving zoals de OTW, is in staat zijn om actief te luisteren naar en te reageren op de boodschap die wordt overgebracht. Dit kan problemen in miscommunicatie helpen verminderen, en zelfs helpen om een burn-out te voorkomen van degenen die er daar al dichtbij zijn.

In staat zijn om open en eerlijke communicatie te behouden is de sleutel tot succes en het is iets waar ik voortdurend naar streef. Soms ben ik te bot of zeg ik per ongeluk iets zonder daarbij na te denken, maar ik ben niet te beroerd om mijn verontschuldigingen aan te bieden en mijn punten rustig en evenwichtig uit te leggen, zodat iedereen tot een beter begrip kan komen.

Hoe zou je je Bestuurswerk met andere rollen in de OTW balanceren of hoe plan je je huidige taken over te dragen om op Bestuurswerk te focussen?

Ik heb mijn verplichtingen tot nu toe kunnen nakomen door een gelijkmatige en constante werklast te hebben. Mijn eigen grenzen kennen en daarbinnen blijven is een zwaarbevochten levensvaardigheid die ik zal toepassen om er zeker van te zijn dat ik al mijn taken de juiste aandacht geef.

Mijn huidige werklast, zowel professioneel als binnen de OTW, is op een zodanig niveau dat ik op zoek ben naar extra werk. Als ik verkozen word, zal ik mijn verplichtingen regelmatig opnieuw evalueren om ervoor te zorgen dat ik dezelfde zorg en aandacht kan besteden als nu.

Eerder heb ik een ervaring gehad die me al te goed heeft geleerd wat mijn grenzen zijn – met mijn huidige baan ben ik nu voor het eerst niet 24 uur per dag, zeven dagen per week oproepbaar. Voor het eerst in de afgelopen tien jaar heb ik ruimte om te werken aan projecten waaraan ik wil werken en ik heb ervoor gekozen om deze tijd te besteden aan de OTW.