Erica Dulin: Βιογραφικό Σημείωμα και Πλατφόρμα

Βιογραφικό Σημείωμα

Η Erica Dulin είναι εθελόντρια στο OTW (Οργανισμός Μετασχηματιστικών Έργων) ως οργανώτρια ετικετών από τα τέλη του 2014, και μέλος προσωπικού στην Επιτροπή Οργάνωσης Ετικετών από τις αρχές του 2016. Είχε την ευκαιρία να συνεργαστεί με πολλούς και ποικίλους εθελοντές σε διάφορες ομάδες εργασίας και προγράμματα, και λατρεύει να μαθαίνει πράγματα για τους ανθρώπους και ό,τι τους παθιάζει. Έχει πτυχίο στη Κινηματογραφική & Τηλεοπτική Παραγωγή και τα αιώνια fandom της είναι τα Achievement Hunter και Rick and Morty. Η Erica πιστεύει πραγματικά στην ελευθερία του λόγου και θα διατηρήσει την αφοσίωση του OTW στην προστασία του δικαιώματος των θαυμαστών-δημιουργών να μοιράζονται όλα τους τα έργα, ανεξάρτητα από τις αρνητικές αντιδράσεις που μπορεί να δέχονται αυτά.

Πλατφόρμα

1. Γιατί αποφάσισες να θέσεις υποψηφιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο;

Ήθελα να εξασφαλίσω πως υπάρχουν αρκετοί υποψήφιοι για να έχουμε δίκαιες και ισορροπημένες εκλογές έτσι ώστε τα μέλη μας να έχουν λόγο στο πώς θα προχωρήσει το OTW. Οι φίλοι μου εντός του οργανισμού με ενθάρρυναν να θέσω υποψηφιότητα, και εύκολα πείστηκα. Το παρόν συμβούλιο και η Επιτροπή Στρατηγικού Σχεδιασμού έχουν δημιουργήσει ένα πολύ εφικτό τριετές σχέδιο και πιστεύω πως θα μπορούσα να το βοηθήσω να παραμείνει σε καλό δρόμο και να βοηθήσω τις επιτροπές να το ορίσουν πιο λεπτομερώς όσο προσεγγίζουμε κάθε στόχο. Εκτιμώ τη προσπάθεια που κάνει το συμβούλιο για τη δημιουργία νέων επιτροπών όποτε χρειάζεται, ή την ανάσταση παλαιών, όπως η Επιτροπή Οικονομικών, και για να βρει το βέλτιστο προσωπικό για αυτές. Όσο το OTW συνεχίζει να μεγαλώνει, θα ήθελα να συνεργαστώ με το συμβούλιο για να βοηθήσω στην εξασφάλιση πως οργανισμός αναγνωρίζει και καθορίζει ξεκάθαρα τις ευθύνες του ως μη κερδοσκοπικός και ως χώρος εργασίας, στη βοήθεια των εθελοντών να κατανοήσουν τη δέσμευσή τους, και στην ενθάρρυνση μεγαλύτερης διαφάνειας ως προς τις εσωτερικές εργασίες του OTW.

2. Τι προσόντα και/ή εμπειρία θα έφερνες στο Διοικητικό Συμβούλιο;

Οι εμπειρίες μου εντός της επιτροπής μου με ακόνισαν, και τα δυνατά μου σημεία είναι η αλληλεπίδραση με τους συνεργάτες μου και η ενημερότητα με τα βήματα και χρονοδιαγράμματα των προγραμμάτων. Η εργασία σε διάφορα είδη ομάδων προς διαφορετικά είδη στόχων μου έμαθε να εκφράζομαι προσεκτικά, να ακούω, και να συμβιβάζομαι αν αυτό χρειάζεται. Κάτι σημαντικό που έμαθα είναι να διαχειρίζομαι τη πηγή της σύγχυσης πριν προχωρήσω. Το OTW λειτουργεί το μέγιστο όταν όλοι εργάζονται βάσει των ίδιων πληροφοριών και υποθέσεων, είτε συμφωνούν με τη λύση εξ αρχής είτε όχι. Επίσης συχνά αξιοποιούμε αναφορές, συζητάμε τι πέτυχε και τι όχι στη μεθοδολογία του προγράμματος, σκεφτόμαστε και ταυτοποιούμε περιοχές που χρειάζονται βελτιώσεις, και καταγράφουμε τις αποφάσεις μας έτσι ώστε να μην ξεκινάμε από το μηδέν κάθε φορά που εμφανίζεται κάποιο παρόμοιο θέμα.

3. Διάλεξε έναν ή δύο στόχους για το OTW που είναι σημαντικοί για σένα και που θα ήθελες να επιδιώξεις κατά τη θητεία σου. Γιατί τους δίνεις αξία; Πώς θα συνεργαζόσουν με άλλους για να τους επιτύχεις;

Οι πιο ισχυρές υποδομές & η αυξημένη διαδραστικότητα, διατήρηση, και ανάπτυξη των εθελοντών μας είναι κυριολεκτικά οι στυλοβάτες κάθε προγράμματος του OTW· χωρίς υποδομές και εθελοντές, δεν υπάρχουμε. Θα ήθελα να συνεχίσω τους στόχους της Επιτροπής Στρατηγικού Σχεδιασμού για την εξασφάλιση πως κάθε πρόγραμμα και οι υποεπιτροπές του μπορούν να ορίσουν με σαφήνεια τους ρόλους τους και να μοιράζονται αυτές τις πληροφορίες εσωτερικά καθώς και δημόσια. Ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, θα ήθελα να εξασφαλίσω πως οι σχετικές επιτροπές επικοινωνούν μεταξύ τους εντός των χρονοδιαγραμμάτων, και θα ήθελα να είμαι ένα επιπλέον ζευγάρι οφθαλμών που ελέγχει τα συμπεράσματά τους. Θα ήθελα να δημιουργήσω περισσότερες κοινωνικές δραστηριότητες για να βοηθήσω με την διατήρηση των εθελοντών· πολλές επιτροπές οδεύουν προς αυτό από μόνες τους και θα ήθελα να εξασφαλίσω πως όλοι έχουν πρόσβαση σ’ αυτές τις ιδέες, τι δούλεψε και τι όχι στο παρελθόν.

4. Ποια είναι η εμπειρία σου με τα προγράμματα του OTW και πώς θα συνεργαζόσουν με τις σχετικές επιτροπές για να τα υποστηρίξεις και να τα ενδυναμώσεις; Προσπάθησε να συμπεριλάβεις μια ποικιλία προγραμμάτων, αλλά μπορείς να δώσεις έμφαση σε κάποια συγκεκριμένα με τα οποία έχεις εμπειρία.

Ως οργανώτρια ετικετών, συνεργάστηκα με τις επιτροπές του Archive of Our Own – AO3 (Το Αρχείο Μας) και των Ανοιχτών Πορτών. Ως θαυμάστρια, επεξεργάστηκα άρθρα στο Fanlore και διάβασα με μεγάλο ενδιαφέρων όλα τα νέα που ανάρτησε η Νομική Επιτροπή. Οι ξεκάθαροι ορισμοί του κάθε προγράμματος είναι σημαντικοί, και το να ακούμε και να κάνουμε ερωτήσεις είναι μεγάλο μέρος τους. Συχνά χρησιμοποιώ τα εργαλεία του OTW κατά την εργασία μου ως μέλος προσωπικού της Επιτροπής Οργάνωσης Ετικετών, κάτι που περιλαμβάνει επικοινωνία εντός και μεταξύ επιτροπών. Αυτό μπορεί να κυμαίνεται από το να ζητήσω από τη Μεταφραστική Επιτροπή βοήθεια για τη μετάφραση ετικετών, μέχρι τη συνεργασία με άλλους οργανωτές απ’ όλο το κόσμο για να αποφασίσουμε την τοποθέτηση των ετικετών στα υπό-fandom και τη διαμόρφωση των αναγνωρισμένων ετικετών. Το να είμαι ανοιχτή σε προτάσεις και υπομονετική με τις ερωτήσεις έχει κάνει τεράστια διαφορά στην οργανωτική μου εμπειρία, και αν και μπορεί το ξεμπέρδεμα ενός προβλήματος να μας κάνει να αγανακτούμε, είναι πολύ απολαυστικό όταν μαζί το λύνουμε. Το OTW το ίδιο έχει υποδομές επικοινωνίας οι οποίες μου έχουν γίνει πολύ οικίες, από τις λίστες ηλεκτρονικής αλληλογραφίας μέχρι τις πλατφόρμες συνομιλίας. Έχω χρησιμοποιήσει αυτά τα εργαλεία για να ακούσω τι λένε πως χρειάζονται οι οργανωτές και οι άλλες επιτροπές ως μέρος των στόχων τους και της επίλυσης των προβλημάτων τους, κάτι που βοηθάει στη λήψη καλών αποφάσεων που όλοι ελπίζουμε πως θα καρποφορήσουν εν τέλει.

5. Πώς θα ισορροπούσες την εργασία σου στο Διοικητικό Συμβούλιο με τους άλλους σου ρόλους στο OTW, ή πώς σκοπεύεις να παραδώσεις τους τωρινούς σου ρόλους για να επικεντρωθείς στην εργασία σου στο Διοικητικό Συμβούλιο;

Αφιερώνω μια βδομάδα για την εργασία μου στην οργάνωση ετικετών, και δίνω αναφορά τουλάχιστον μερικές φορές κάθε βδομάδα. Η εργασία στην επιτροπή μου είναι της επιλογής και της επίβλεψής μου, οπότε θα επικεντρωθώ σε μικρότερα, πιο γρήγορα προγράμματα. Μπορώ πάντοτε να ζητήσω βοήθεια· τα μέλη του προσωπικού μας συχνά είναι εκεί για να βοηθήσουν ή να προσφέρουν μια δεύτερη άποψη αν χρειάζεται.