Biographie et Manifeste de Claire P. Baker

Biographie

Claire P. Baker : À bien des égards, Claire est tombée dans son premier fandom grâce à Joseph and the Amazing Technicolour Dreamcoat, une œuvre qu’elle avait presque mémorisé à l’âge de quatre ans. Les choses sont cependant devenues sérieuses lorsqu’elle a commencé à se passionner pour Digimon, lors de sa diffusion originale à la télévision nord-américaine. C’est grâce à cela qu’elle a découvert les sites de fans, les fanfictions, et le cosplay ; et la suite, vous la connaissez. Le fandom a joué un rôle essentiel dans la vie académique de Claire ; les essais qu’elle a écrits pour l’obtention de ses trois diplômes (une licence en études dramatiques, une autre en sciences de l’éducation, et un master en sciences de l’information) le prouvent, et cela reste un de ses sujet de recherche aujourd’hui. Bibliothécaire le jour, Claire a rejoint l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives) en 2014, et est devenue co-présidente du Comité Documentation d’Archive of Our Own – AO3 (Notre Propre Archive) un an plus tard. Elle a rejoint les comités Transformative Works and Cultures – TWC (Œuvres et Cultures Transformatives), et Organisation des Tags depuis. Quand elle n’est pas plongée dans son travail pour l’OTW ou dans son métier de bibliothécaire, Claire s’occupe de diverses manières. Elle relit et édite des fanfictions, organise des échanges de cadeaux sur AO3, ou prépare une armée de cosplays et de tables rondes pour sa prochaine convention.

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Biographie et Manifeste de Danielle Strong

Biographie

Danielle Strong a commencé son incursion dans le monde du fandom dans les années 90, par le biais de fanfictions et de fanarts slash sur Gundam Wing. Presque deux décennies et une multitude de fandoms plus tard, il/elle a élu domicile sur Archive of Our Own – AO3 (Notre Propre Archive), notamment grâce à Supernatural et au Marvel Cinematic Universe. Suite à l’ouverture d’une phase de recrutement pour le Comité Abus début 2014, il/elle a su que ses compétences, développées en tant qu’agent-e de liaison entre un hôpital et ses patients pour répondre aux plaintes et aux demandes reçues, pourraient se révéler utiles pour l’équipe. Il/elle a donc rejoint le comité, et n’a jamais regretté cette décision.
En tant que membre du personnel du Comité Abus, Danielle s’est occupé-e de cas variés allant de l’ajout accidentel de tags à une œuvre, jusqu’au plagiat et au harcèlement. Depuis le temps, il/elle peut probablement citer une bonne partie des Conditions d’Utilisation d’AO3 de mémoire ! Il/Elle a apporté à l’équipe ses nombreuses connaissances dans le domaine de la médiation et de la résolution de problèmes, et se dévoue corps et âme à l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives) ainsi qu’à sa mission.

Manifeste

1 – Pourquoi avez-vous décidé de vous présenter aux élections pour le Conseil d’Administration (CA) ?

J’avais d’abord prévu de me présenter l’année prochaine, mais je crois fermement qu’il est important d’avoir une élection contestée. J’ai donc décidé de tenter ma chance cette année, car il restait encore des sièges à pourvoir, et il était donc nécessaire d’avoir plus de candidat-e-s pour qu’une élection dite “contestée” puisse se tenir.

Ayant été membre du personnel depuis un certain temps, je pense que les compétences et l’expérience que j’ai acquises au contact d’AO3 et au sein du Comité Abus seront un complément à celles du CA. Étant relativement nouveau-elle dans la communauté moderne du fandom, j’espère aussi amener un regard novateur. Je crois fermement que le travail de l’OTW est d’une importance capitale, et je pense que faire partie du CA est le meilleur moyen d’y contribuer de manière plus significative.

2 – Quelles compétences et expériences pourriez-vous mettre à profit au sein du CA ?

En tant que membre du personnel du Comité Abus, je gère quotidiennement des problèmes délicats, dont une grande partie est urgente et/ou requiert une grosse charge de travail. Grâce à cela, j’ai l’habitude de travailler sous pression et de garder la tête froide lorsque j’ai affaire à des cas difficiles. Vu la nature de notre travail, nous devons souvent discuter de certains problèmes en équipe. Ainsi, ma capacité à exprimer mon point de vue avec assurance, même s’il est peu populaire, est une compétence que j’estime importante pour travailler au sein du CA. De la même manière, je trouve qu’il est essentiel de savoir accepter une décision majoritaire, même si elle est contraire à mon opinion. Au cours de ma vie professionnelle, j’ai eu l’occasion de travailler dans des environnements cliniques, et au contact de nombreux clients très importants, dont des PDG de multinationales. Je possède donc beaucoup d’expérience dans la gestion des situations épineuses et dans le respect des échéances.

Lorsque j’ai rejoint le comité Abus au début de l’année 2014, l’équipe était encore petite et se débattait pour rattraper un retard important dans ses tâches. Il était donc vital pour nous tous/toutes d’utiliser notre temps de la manière la plus productive possible, afin d’assurer à la fois le suivi des nouveaux tickets dès leur arrivée, et le traitement de ceux s’étant accumulés lorsque l’équipe comptait seulement trois ou quatre membres actif-ve-s. Ces compétences de gestion du temps me seront certainement tout aussi bénéfiques pour un rôle au sein du CA.

3 – Choisissez deux objectifs pour l’OTW qui vous semblent importants et sur lesquels vous souhaiteriez travailler pendant votre mandat. Pour quelles raisons y êtes-vous attaché-e ? Comment comptez-vous contribuer à leur réalisation ?

J’aimerais beaucoup aider le Comité Planification Stratégique dans son travail d’amélioration de l’infrastructure de l’OTW, en apportant à la fois mon regard de membre du personnel et celui (potentiellement) de membre du CA entrant-e. J’aimerais les aider dans la mesure où l’intervention directe d’un/une membre du CA serait utile et pertinente, et pour ce faire, je commencerais par leur demander ce dont leur équipe a besoin de la part du CA. C’est, à mon sens, un objectif essentiel, car en améliorant l’infrastructure générale de l’OTW, nous serons plus à même de répondre aux besoins de nos utilisateur-trice-s.

4 – Quelle expérience avez-vous des projets de l’OTW, et comment collaboreriez-vous avec les comités concernés pour les soutenir et les faire évoluer ? Merci d’inclure une grande variété de projets dans votre réponse, mais n’hésitez pas à insister sur ceux qui vous sont plus particulièrement familiers.

Je travaille principalement au sein du Comité Abus, ce qui implique aussi une part de coopération avec les autres comités d’AO3. J’ai récemment repris la position de liaison avec le Comité Traduction, et j’ai également effectué un bref séjour au sein du Comité Support Technique. En dehors de mon/mes rôle(s) de membre du personnel et en plus d’AO3, j’utilise aussi le wiki de Fanlore, et j’aime beaucoup lire Transformative Works and Cultures – TWC (Œuvres et Cultures Transformatives). Je suis d’ailleurs très reconnaissant-e à l’OTW de rendre cette revue disponible pour les fans à travers le monde.

En tant que membre du CA, je chercherais à obtenir l’avis d’autres membres de comités afin de savoir quel type d’aide leur serait la plus utile de la part du CA, plutôt que de leur imposer ma vision des choses. En effet, je suis d’avis que ces membres sont les plus à même de savoir ce que nous pouvons faire pour eux/elles. Je suis tout à fait persuadé-e que la plus grande force doit venir des comités eux-mêmes afin d’être réellement durable.

5 – Comment comptez-vous concilier vos responsabilités d’administrateur-trice avec vos rôles actuels au sein de l’organisation ? Le cas échéant, comment pensez-vous organiser la passation de ces fonctions pour vous concentrer sur votre mandat ?

L’équipe du Comité Abus ayant récemment embauché un nouveau groupe de recrues, et ces dernières ayant presque terminé leur période de formation, je suis convaincue de pouvoir concilier mon travail pour le CA et pour le Comité Abus.

Ce billet d’actualités a été traduit par les traducteur-trice-s bénévoles de l’OTW. Pour en savoir plus sur notre travail, merci de consulter la page du Comité Traduction sur transformativeworks.org.

Biographie et Manifeste d’Erica Dulin

Biographie

Erica Dulin est gardienne des tags bénévole au sein de l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives) depuis fin 2014, et membre du personnel du Comité Organisation des Tags depuis début 2016. Elle a eu l’occasion de travailler avec un large éventail de bénévoles différent-e-s, dans le cadre de projets et groupes de travail divers. Par ailleurs, elle adore en apprendre plus sur les personnes qu’elle rencontre et découvrir ce qui les passionne. Elle est diplômée en Production de Films et de Programmes de Télévisions, et ses fandoms préférés sont Achievement Hunter et Rick and Morty. Erica croit ardemment à la liberté d’expression et poursuivra l’engagement de l’OTW dans la protection du droit des fans à partager toutes leurs créations, quelle que soit la réaction engendrée par celles-ci.

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Bio et Manifeste de Gimena Calixto

Biographie

Gimena Calixto étudie les Médias Audiovisuels à l’université et possède déjà de l’expérience dans ce domaine, pour avoir notamment produit et participé à divers projets (cadrage et mixage vidéo et son, entre autres). Cela dit, elle a encore plus d’expérience en tant que fan de ces médias : elle est tombée dans le fandom en 2002 et n’en est plus jamais sortie, s’intéressant, selon les phases, aux anime et au bandom, sans oublier les livres, les comics et les séries TV. Le fandom lui a non seulement permis d’exprimer sa créativité et de rencontrer des personnes qui lui ressemblent, mais aussi d’améliorer nombre de ses compétences et de grandir sur le plan humain, grâce aux échanges d’opinions et de connaissances. En devenant bénévole pour l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives), Gimena a trouvé une façon de rendre la pareille au fandom. Elle a rejoint l’OTW comme gardienne des tags en 2016, puis a intégré plus tard le Comité Abus.

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Biographie et Manifeste de Milena Popova

Biographie

Milena Popova a entamé sa romance tumultueuse avec le fandom il y a désormais plus de vingt ans (ne faites pas le calcul, merci). La culture populaire traditionnelle lui semble maintenant bien fade, du fait de son avide consommation de fanfictions, et ne constitue plus qu’un passage obligé pour entrer dans un fandom. Milena a donc décidé de tirer parti de son addiction et de faire carrière dans ce domaine. Il/Elle rédige actuellement une thèse sur la représentation du consentement sexuel dans les fanfictions. Dans une vie antérieure, il/elle était gestionnaire de projets et de technologies dans une grande multinationale. Il/Elle possède également beaucoup d’expérience dans l’univers du bénévolat, notamment grâce à son mandat au sein du conseil d’administration de deux organisations à but non lucratif basées au Royaume-Uni. Au sein de l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives), il/elle est gardien-ne des tags depuis deux ans et demi et est récemment devenu-e membre du personnel du Comité Communications pour le projet Fanhackers. Milena habite dans le sud-est de l’Angleterre avec son chat (ou plutôt chez son chat), Chili, aussi connu sous le nom de Cultural Theorist Cat (Chat Théoricien de la Culture).

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Biographie et Manifeste de Jessie Camboulives

Biographie

Jessie Camboulives est diplômée de la Faculté de Droit de la Sorbonne, et travaille actuellement à l’obtention d’un Master en Droit du Numérique. Elle a découvert le fandom en 2007 grâce aux fanfictions sur Harry Potter, et cumule les fandoms depuis. En ce moment, elle se passionne plus particulièrement pour Overwatch et Yuri!!! On Ice. Jessie a rejoint l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives) en 2015, en tant que bénévole dans l’équipe de traduction francophone, après être tombée sur un billet d’actualités du Comité Juridique. Elle est désormais gardienne des tags et fait partie du personnel du Comité Support Technique, une fonction qui lui permet de garantir aux utilisateur-trice-s d’Archive of Our Own – AO3 (Notre Propre Archive) la meilleure expérience possible sur le site. (suite…)