Biografía y plataforma de Claire P. Baker

Biografía

Claire P. Baker: Joseph and the Amazing Technicolour Dreamcoat fue, en muchas formas, el primer fandom de Claire, el cual había memorizado casi por completo a los cuatro años de edad. Sin embargo, todo empezó de verdad cuando se obsesionó con Digimon durante su emisión inicial en la televisión norteamericana. A partir de ahí descubrió los sitios de fans, el fanfiction y el cosplay; y lo demás, como dicen, es historia. El fandom formó parte importante de la carrera académica de Claire, reflejado en ensayos que escribió mientras obtenía sus tres títulos (licenciatura en teatro, licenciatura en educación y maestría en ciencias de la información), y hasta hoy continúa siendo uno de sus temas principales de investigación. Claire, bibliotecaria durante el día, comenzó como voluntaria de la OTW (Organización para las Obras Transformativas) en 2014 y un año después se convirtió en co-jefa del comité de documentación del Archive of Our Own – AO3 (Un Archivo Propio). Desde entonces, también se ha unido a Transformative Works and Cultures – TWC (Obras y Culturas Transformativas) y al comité de Organización de Etiquetas. Cuando no está ocupada con asuntos de biblioteca o de la OTW, Claire a menudo ayuda como lectora beta de obras de fans, organiza intercambios de regalos en el AO3, y prepara un ejército de cosplay y paneles para su siguiente convención.

Plataforma

1. ¿Por qué decidiste postularte para la Junta?

Creo firmemente en retribuir a las comunidades a las que pertenezco. Ya sea al organizar eventos que me gustaría que ocurrieran, crear la documentación necesaria para que todo siga funcionando sin problemas, o sólamente asegurandome de que el té esté listo cuando todxs lleguen, disfruto tomar éstas funciones de facilitadora y trabajar detrás de escena para el beneficio de todxs.

El fandom es una gran parte de mi vida, y el retribuir ha tomado diversas formas a lo largo de los años, pero el trabajo que hago a través de la OTW puede que sea el más gratificante. Amo los proyectos en los que trabajo y la compañía de quienes dedican su tiempo y esfuerzo para mantener fuertes a la OTW y a sus proyectos. Como miembro de la junta, espero poder apoyarles aún más, y ayudar de cualquier manera que pueda para crear el mejor futuro posible para toda la OTW.

2. ¿Qué habilidades o experiencia aportarías a la Junta?

He facilitado eventos y encabezado grupos de diferentes tamaños y niveles de formalidad, desde organizar en simultáneo varios intercambios de regalos en el AO3, a ser durante tres años la directora de programación en una convención local, hasta ser co-jefa del comité de documentación del AO3. Soy buena para escuchar y sobresalgo en identificar necesidades y pensar en maneras de satisfacerlas. Ya sea al encontrar las parejas perfectas en un intercambio, crear un calendario balanceado que se ajuste a los horarios de disponibilidad de todxs, o reconocer cuándo se necesita discutir un problema en grupo para llegar a un acuerdo justo, haré mi mejor esfuerzo para asegurar que llegamos a soluciones aceptables para todxs.

Me enfrento a la solución de problemas con una mezcla de practicidad y originalidad. Ya sea un asunto casual como discutir qué fandoms mencionar en los ejemplos de nuestras FAQ (Preguntas Frecuentes) o hacer una investigación seria acerca de la accesibilidad en la red, guías de estilo y más, disfruto el proceso de realizar una lluvia de ideas de soluciones creativas y de trabajar para que todo llegue a buen término.

Mi parte favorita de ser una bibliotecaria es ayudar a la gente a encontrar lo que necesita, y crear herramientas que les ayuden a ayudarse a sí mismxs. Crear documentación actualizada, accesible y fácil de usar es clave, y algo de lo que me enorgullezco en contribuir al comité de documentación del AO3. Encuentro un desafío divertido e interesante al crear y actualizar herramientas y documentación, y espero con ansias la oportunidad de trabajar en conjunto con miembrxs de todas las partes de la OTW.

3. Elige uno o dos objetivos para la OTW que sean importantes para ti y que querrías trabajar durante tu período de servicio. ¿Por qué valoras tales objetivos? ¿Cómo trabajarías con otras personas para lograrlos?

Mi objetivo principal es ayudar a crear una OTW abierta, inclusiva y accesible. Aunque esto involucra nuestra cara pública y la manera en la que desarrollamos el AO3 y nuestros otros proyectos, me enfocaría en la Organización en sí.

En el tiempo en el que he estado en la OTW, he visto cambios sustanciales que han ocurrido en la operación detrás de escena para promover una organización más abierta y transparente. Algunos de estos cambios han sido en la infraestructura; el reciente cambio en nuestra plataforma de comunicación ha creado un ambiente de trabajo menos aislado en nuestro día a día y nos permite interactuar incluso al mantener espacios de trabajo limpios. Algunos de estos cambios han sido en los procedimientos y se reflejan en nuestros objetivos estratégicos actuales.

Sin embargo, aún tenemos más trabajo que hacer.

Tenemos documentación, tanto en la junta como en la OTW en general, que necesitamos crear y actualizar para reflejar funcional y precisamente lo que somos y lo que hacemos. Hay trabajo que podemos hacer para mejorar la transparencia y cohesión, ya sea para usar mejor nuestros recursos, crear recursos internos para la cohesión generalizada, o proveer oportunidades dedicadas a la interacción y el crecimiento de la comunidad entre nuestrxs voluntarixs. Me encantaría organizar un intercambio de regalos del AO3 entre nuestrxs voluntarixs, utilizar las publicaciones Cinco cosas del comité de Comunicaciones directamente para mostrarle a voluntarixs potenciales cómo es el trabajo en su nuevo comité, o tener juntas informativas para difundir el conocimiento de qué hace cada persona y cómo se constituye la OTW en general.

4. ¿Cúal es tu experiencia con los proyectos de la OTW y cómo colaborarías con los comités pertinentes para apoyarlos y fortalecerlos? Intenta incluir diferentes proyectos, pero tómate la libertad de enfatizar aquellos donde tengas experiencia.

Actualmente soy voluntaria en dos comités centrados en el AO3 (documentación y organización de etiquetas), y en el comité a cargo de la TWC. Tras haber sido jefa durante dos años, también entiendo el trabajo administrativo necesario para que nuestros proyectos sigan funcionando.

El AO3 funciona a través del trabajo de múltiples comités, y puede ser difícil asegurarse de que todo el mundo esté en la misma página. La comunicación a través de intermediarios y el contacto directo es vital. Claro, también lo es asegurar que los servidores y el código alcanzan (o exceden) las necesidades actuales. Como miembro de la junta, la clave sería prestar atención activamente y responder a dichas necesidades, y asegurarme de que la información fluya apropiadamente entre todas las partes involucradas.

El desgaste es una preocupación mayor en toda la organización. Hemos perdido a múltiples voluntarixs talentosxs ya sea porque la carga de trabajo no era lo que esperaban, o porque lo que se ofrecieron voluntariamente a hacer eventualmente se convirtió en más de lo que podían manejar. Si hay algo que podamos hacer para promover un balance de trabajo saludable y asegurarnos de que todos los comités tienen tanto los recursos como la mano de obra que necesitan para hacer un trabajo ejemplar, debería hacerse. Si podemos crear más oportunidades de diversión e incrementar la moral a través de ellas, aún mejor.

5. ¿Cómo piensas balancear tu trabajo en la Junta con tus otras funciones en la OTW o delegar tus funciones actuales para concentrarte en tu trabajo para la Junta?

El rol más grande que cumplo actualmente es es el de co-jefa del comité de documentación del AO3, un rol que comparto con otras dos personas brillantes. En el pasado nos hemos apoyado mutuamente, tomando más o menos responsabilidades como fuese necesario para balancear nuestros otros compromisos. En cuanto a mis otros roles, TWC requiere ráfagas de trabajo concentrado, usualmente durante una o dos semanas al año, y la organización de etiquetas es normalmente fácil de mantener si se ataca lenta y regularmente, o en ráfagas pequeñas y concentradas. Teniendo esto en cuenta, creo que puedo mantener mi carga de trabajo actual satisfactoriamente mientras balanceo cualquier responsabilidad de la junta. Dicho esto, tres años es una cantidad sustancial de tiempo, y tal vez mis necesidades cambien entre ahora y el final de mi término. Definitivamente re-evaluaré la situación como sea necesario si en cualquier momento siento que ya no puedo darle la atención que se merece al trabajo de cada comité.