Biografia și Programul electoral al lui Claire Baker

Biografie

Claire P. Baker: În multe moduri, primul fandom al lui Claire a fost Joseph and the Amazing Technicolour Dreamcoat, pe care a memorat-o la patru ani. Cu toate acestea, totul a început când a devenit obsedată de Digimon în timpul primei difuzări la televiziunea din America de Nord. Apoi a descoperit site-urile pentru fani, fanfiction-ul și cosplay-ul, și restul, după cum se spune, este istorie. Fandom-ul a devenit o parte importantă a carierei academice a lui Claire, fiind reflectat în lucrările pe care le-a scris pentru a-și obține cele trei calificări (Licență pentru actorie, Licență pentru educație, Master în științele informării), și rămâne un interes de cercetare primar până în ziua de azi. Bibliotecară în timpul zilei, Claire și-a început voluntariatul cu OTW (Organizația pentru Lucrări Transformative) în 2014, și a devenit co-președinte al Comitetului de Documentație pentru Archive of Our Own – AO3 (Arhiva Noastră – AO3) un an mai târziu. De atunci, s-a alăturat comitetelor Transformative Works and Cultures – TWC (Lucrări Transformative și Cultură) și Organizarea Tag-urilor. Când nu este concentrată pe OTW și afacerile legate de bibliotecă, Claire poate fi găsită editând fanfiction, organizând diferite schimburi de cadouri pe AO3 și pregătind o armată de cosplay-uri și panouri pentru următoarea convenție.

Program electoral

1. De ce te-ai decis să candidezi pentru Consiliu?

Cred foarte mult în a da înapoi comunităților din care fac parte. Fie că asta înseamnă organizarea de evenimente pe care îmi doresc să le văd, crearea documentației necesare pentru ca lucrurile să decurgă cum trebuie, sau doar faptul că am grijă ca ceaiul să fie pregătit când ajunge toată lumea, îmi face plăcere să lucrez în culise pentru ca toți cei implicați să poată beneficia.

Fandom-ul este o parte majoră a vieții mele, și contribuțiile mele au preluat diferite forme de-a lungul anilor, dar munca pe care o fac pentru OTW este probabil cea mai satisfăcătoare. Iubesc proiectele la care lucrez și compania celor ce își dedică timpul și eforturile pentru a susține OTW și proiectele sale. În calitate de membru al consiliului, sper să îi pot sprijini și mai mult, și să îi ajut în orice fel pot la crearea celui mai bun viitor posibil pentru OTW ca un întreg.

2. Cu ce aptitudini și/sau experiențe ai contribui la Consiliu?

Am facilitat organizarea evenimentelor și am condus grupuri de diferite mărimi și nivele de formalitate, de la coordonarea de schimburi de cadouri simultane pe AO3 la deținerea funcției de director de programare pentru o convenție locală timp de trei ani și până la jucatul rolului de co-președinte al Comitetului de Documentație pentru AO3. Sunt o bună ascultătoare și excelez la identificarea necesităților și la găsirea de soluții pentru îndeplinirea lor. Fie că este vorba despre găsirea unei perechi perfecte pentru toți cei implicați în schimbul meu de cadouri, crearea unui orar care să se potrivească cu disponibilitatea tuturor, sau recunoașterea momentului când o problemă necesită să fie discutată de un grup pentru a se ajunge la un consens, o să fac tot posibilul pentru a asigura soluții corecte și acceptate unanim.

Înfrunt problemele cu un mix echilibrat de pragmatism și gândire nonconformistă. Indiferent că este vorba de probleme neserioase precum ce fandom să includem în exemplele din FAQ, sau de cercetare serioasă în accesibilitatea web, ghidurile pentru stil, și așa mai departe, îmi face plăcere să caut soluții creative și să muncesc pentru realizarea lor.

Partea mea favorită în calitate de bibliotecar este să ajut oamenii să găsească ceea ce caută, și să construiesc unelte care să îi ajute să se ajute ei înșiși. Crearea de documentație actuală, accesibilă și ușor de utilizat este una dintre contribuțiile cheie aduse prin intermediul Comitetului de Documentație pentru AO3 de care sunt mândră. Descopăr constant provocări amuzante și interesante în crearea și îmbunătățirea uneltelor și documentației, și aștept cu nerăbdare să am ocazia de a colabora cu membrii din OTW.

3. Alege unul sau două obiective pentru OTW pe care le consideri importante și pe care ai vrea să te concentrezi în mandatul tău. De ce consideri aceste obiective semnificante? Cum ai colabora cu ceilalți pentru a le îndeplini?

Scopul meu principal este de a ajuta la crearea unei OTW deschise, inclusive și accesibile. În timp ce asta implică fața noastră publică și modul în care dezvoltăm AO3 și celelalte proiecte, eu m-aș concentra pe Organizație în sine.

În timpul petrecut în OTW, am văzut schimbări substanțiale ce au avut loc în spatele cortinei pentru a încuraja o organizație mai deschisă și transparentă. Unele au fost de infrastructură; schimbarea recentă în platformele noastre de comunicare ne-a ajutat să nu mai fim atât de izolați la muncă, permițându-ne să ne adunăm în timp ce ne păstram locurile de muncă curate. O parte din aceasta a fost mai mult de procedură, reflectată în noile țeluri strategice.

Totuși, mai este de muncă.

Avem documentație atât din interiorul Consiliului cât și de la OTW pe de-a întregul, ce trebuie creată și actualizată pentru a reflecta cine suntem și ce facem în mod corect și funcțional. Putem munci mai mult pentru a îmbunătăți transparența și coeziunea, fie prin folosirea mai eficientă a resurselor curente, prin crearea resurselor interne pentru coeziune generală, sau prin crearea unei comunități de voluntari, sau oferirea de oportunități de interacție între aceștia. Mi-ar plăcea să organizez un schimb de cadouri pe AO3 pentru voluntarii noștrii, să văd posturile despre Cinci Lucruri folosite în mod direct pentru a demonstra posibililor recruți cum este munca în noul lor comitet, sau să am întâlniri informale pentru a răspândi cunoștiințe legate de ce face toată lumea și cum OTW, ca un întreg, funcționează.

4. Ce experiență ai cu proiectele OTW și cum ai colabora cu comitetele relevante pentru a le susține și consolida? Încearcă să incluzi mai multe exemple, însă ai libertatea să le evidențiezi pe cele cu care ai experiență.

Momentan sunt voluntar în două comitete concentrate pe AO3 (Documentație și Organizarea Tag-urilor), și comitetul responsabil de TWC. Fiind președinte pentru doi ani, înțeleg munca administrativă necesară pentru a ne menține funcționarea proiectelor.

AO3 funcționează datorită muncii mai multor comitete și poate fi dificil să te asiguri că toată lumea este de aceeași părere. Comunicarea prin intermediul persoanelor de legătură sau contact direct este vitală. Bineînțeles, la fel este și asigurarea că serverele și suportul pentru coduri satisface (sau, ideal, depășește) nevoile curente. Esențial în calitate de membru al Consiliului ar fi să fii atent și să răspunzi la acele nevoi, dar și să te asiguri că informația este transmisă corect între toate părțile relevante.

Epuizarea este o preocupare majoră pentru organizație. Am pierdut foarte mulți voluntari talentați ori pentru că nu s-au așteptat la volumul de muncă, ori pentru că postul pentru care s-au înscris a devenit mai mult decât puteau face față. Dacă există vreun mod prin care putem promova o gestionare a muncii echilibrată și prin care ne putem asigura că toate comitetele au resursele și forța de muncă necesare pentru a executa muncă exemplară, atunci ar trebui realizat. Dacă putem crea mai multe oportunități interesante, pentru a crește moralul, ar trebui să o facem.

5. Cum ți-ai gestiona timpul între munca pentru Consiliu și celelalte roluri în cadrul OTW? Plănuiești sa te retragi din celelalte poziții pentru a te concentra pe munca de Consiliu?

Cel mai important rol pe care îl dețin este cel de co-președinte al comitetului de Documentație pentruAO3, funcție ce o împărtășesc cu încă doi indivizi geniali. În trecut, ne-am ajutat unul pe celălalt, preluând mai multă sau mai puțină responsabilitate după cum era necesar pentru a ne echilibra celelalte angajamente. Cât despre alte roluri, TWC necesită explozii concentrate de atenție, de obicei pentru o săptămână sau două pe an, iar Organizarea tag-urilor este în general ușor de menținut dacă este abordată încet și regulat sau în eforturi mici și concentrate. Luând toate acestea în considerare, cred că pot să îmi mențin volumul de lucru actual chiar și cu responsabilitățile consiliului. Acestea fiind spuse, trei ani sunt o perioadă substanțială de timp și nevoile se pot schimba între acest moment și sfârșitul mandatului meu. Cu siguranță o să îmi reevaluez decizia dacă o să consider că va fi necesar, în cazul în care nu voi mai fi capabilă să ofer muncii fiecărui comitet atenția pe care o merită.