Biografia e Manifesto de Katarina Harju

Biografia

Katarina é finlandesa falante de sueco atualmente estudando para obter um diploma na área de Tecnologia da Informação. Antes disso, ela trabalhou com contabilidade por muitos anos. Ela começou a procurar fandoms em 2000 depois de ler a respeito em uma revista (e é eternamente grata por ter escolhido esta revista em especial em um momento de tédio). Ela criou obras de fãs em diversos fandoms, muitas das quais podem ser encontradas na sua página de usuárixs no Archive of Our Own – AO3 (Nosso Próprio Arquivo). Em algum momento ela se apaixonou por podfics, e ela ainda escreve fics, grava podfics, e até mesmo artesanato ligado a fandoms às vezes, mas não com a frequência que gostaria. Katarina acompanhou o trabalho da OTW’s (Organização Para Obras Transformativas) de perto desde o começo, envolvendo-se em 2013 como membro do comitê de Tradução, onde hoje ela é tradutora e membro da equipe. Ela foi organizadora de tags por um tempo em 2014, e hoje também trabalha no comitê de Abuso do AO3.

Manifesto

1. Por que você decidiu concorrer à Direção?

Durante meu serviço na OTW, passei a me importar muito com os objetivos da OTW, com colegas voluntárixs e com usuárixs de nossos projetos. Existem, contudo, diversas áreas do funcionamento da OTW com as quais não estou satisfeita, incluindo alguns aspectos de como a Direção atual da OTW funciona. Sinto que me candidatar para a Direção é o melhor modo de servir às necessidades dos grupos já mencionados, e de ajudar o trabalho da Direção a refletir estas necessidades. Segui o desenvolvimento da OTW desde o início, e estou muito investida em sua missão e seus projetos. Nos últimos dois anos, vi muitos comitês prosperarem, colaborarem e progredirem nos seus objetivos, enquanto outros tiveram problemas por falta de comunicação e problemas de administração da Direção. Acho que me voluntariar para me unir à Direção é a forma lógica de tentar ajudar a consertar isso.

2. Quais habilidades e/ou experiências você trará para a Direção?

Eu tenho experiência profissional com contabilidade, e embora os regulamentos sejam um pouco diferentes, já que a OTW é estabelecida nos Estados Unidos, o básico e as melhores práticas de contabilidade e controle de orçamento aplicam-se para OTW da mesma forma que para as empresas onde já trabalhei.

Como membro da equipe de Tradução, tenho experiência nas áreas de gerenciamento e administrativa, incluindo lidar com uma grande quantidade de e-mails com questões variadas em pouco tempos, organizar as tarefas para nossxs mais de 150 voluntárixs, escrevendo documentos e colaborando com outros comitês. Tenho experiência trabalhando com pessoas origens e culturas diferentes, tanto na OTW quanto na minha vida offline, o que resulta em uma ótima base para trabalhar na Direção de uma organização tão diversa quanto a OTW. Também tenho experiência com TI, e, embora não faça parte do grupo de pessoas que mantem o AO3 funcionando e melhorando, eu compreendo o que elxs fazem (e sou extremamente grata).

3. Que objetivos você gostaria de atingir durante seu mandato?

Eu gostaria de ver a Direção chegar em um ponto em que ela não considere necessário envolver-se na administração cotidiana — uma Direção que não microgerencie, que em vez disso foque nas decisões mais importantes e nos planos para assegurar que a organização atinja seus objetivos. Onde o envolvimento da Direção for necessário, como algumas vezes acontece, eu faria o meu melhor para garantir que a situação fosse resolvida de forma agradável e, mais importante, com agilidade para evitar atrasos desnecessários no trabalho dos comitês.

Além disso, eu gostaria de ver o comitê Financeiro sendo reestabelecido de alguma forma, ou para fazer alguns ajustes razoáveis na maneira como são conduzidas nossas contas. Não parece ser razoável que todo esse trabalho caia sobre os ombros de uma única pessoa como acontece hoje. Independente da habilidade desta pessoa em lidar com o trabalho, é simplesmente irresponsável não ter algum mecanismo de redundância embutido no modo como lidamos com as finanças da organização. Como a nossa contabilidade está nas mãso de uma única pessoa, que também é a responsável por interpretar os relatórios financeiros para Direção (e que pode ela mesma ser parte da Direção), não existe supervisão suficiente sobre as finanças e contabilidade. No momento não existe nenhuma forma de auditoria interna ou externa, o que significa que não existe nenhuma forma eficiente para demonstrar responsabilidade fiscal.

4. Qual é a sua experiência com os projetos da OTW e como você colaborará com os comitês relevantes para lhes dar apoio e fortalecer? Por favor, inclua AO3, TWC, Fanlore, nosso trabalho de Legal Advocacy (Assistência Jurídica), e Open Doors (Portas Abertas), mas sinta-se livre para enfatizar áreas nas quais você tem mais interesse em particular.

Fui organizadora de tags e atualmente sou membro do comitê de Abuso do AO3, também sou usuária do AO3, então tenho mais experiência prática com o AO3 do que com outros projetos. Entretanto, também sou membro do comitê de Tradução, que trabalha com muitos outros projetos da OTW, e, assim, tive a oportunidade de me familiarizar com os trabalhos desenvolvidos, e também com os comitês que tornam esses projetos possíveis.

De forma geral, acho que é importante que a Direção seja acessível, e que a Direção possa descobrir as necessidades dos comitês através de um diálogo aberto, já que os comitês estão na melhor posição para saber o que precisam. Muitas vezes apresentar uma proposta para Direção parece ser mais um obstáculo para realização de tarefas do que uma oportunidade para fazer mudanças e ajustes úteis nos planos. Então uma coisa que pretendo fazer por todos os projetos é ser o mais aberta possível e realizar o meu trabalho em tempo hábil.

Acredito que deveríamos confiar nos comitês para realizarem os trabalhos que já comprovaram ser capazes de cumprir, sem interferências desnecessárias. Para os que precisam de ajuda e suporte, deveríamos oferecer, mas não impor, esta ajuda. Nós deveríamos ouvir outros comitês que enfrentaram problemas semelhantes, entender como lidaram com a situação, e encorajar os que estão batalhando com ela a seguir o exemplo. A Direção não consegue resolver tudo com um passe de mágica ou estar presente em todos os lugares, mas ela pode ter o conhecimento dos antecedentes para facilitar as conexões entre pessoas que podem se ajudar.

5. Escolha dois tópicos/problemas que você acha que devem ter alta prioridade para a OTW, tanto interna quanto externamente. O que esses tópicos significam para você e por que você os valoriza? Como você os fará parte do seu serviço?

Na minha carreira profissional, eu trabalhei com a administração das finanças de outras pessoas e contabilidade, e por isso não consigo evitar focar na forma como as finanças da OTW são administradas atualmente. É desaconselhável deixar toda essa responsabilidade sobre os ombros de uma única pessoa. O que acontece se essa pessoa, por algum motivo, ficar indisponível para nós? Além disso, no momento nós não temos um orçamento, o que é algo importante para o planejamento futuro e estabelecer os objetivos das arrecadações de fundos.

E falando nas finanças, acho que nós deveríamos repensar outras áreas também — especialmenete as nossas campanhas de arrecadação de fundos. Nós tivemos várias campanhas de membros muito bem sucedidas (e somos eternamente gratxs a todxs xs doadorxs), mas a verdade é que a maior parte deste dinheiro está parado em uma conta bancária, sem uso. Como nós podemos justificar pedir mais dinheiro axs nossxs usuárixs, sendo que ainda nem usamos o que já recebemos? Existem coisas úteis que poderiam ser feitas com esse dinheiro, tais como contratar pessoas para ajudar com o código do AO3 ou do site da OTW, ou garantir que vamos investir em novos servidores para os nossos projetos rapidamente. Caso não tenhamos nenhum plano para usar o dinheiro que já temos, deveríamos ser honestxs quando vamos pedir por mais doações.

6. Quais você acha que as principais responsabilidades da Direção são? Você está familiarizada com os requisitos legais para a direção de uma organização de fins não econômicos baseada nos EUA?

Não sou cidadã americana, mas estou familiarizada com os requisitos para uma organização sem fins lucrativos sediada nos Estado Unidos, e as responsabilidades desta Direção em particular. Não me candidataria a uma posição sem antes ter pesquisado o melhor possível as responsabilidades que vêm com ela. Acho que o requerimento legal essencial é o dever de atenção de umx diretorx para com a organização e seus membros: ficar informadx sobre o que está acontecendo na organização, tomar decisões baseadas no maior interesse da organização e sua missão.

Acredito ser responsabilidade da Direção observar o panorama geral, e guiar a organização com base nos seus objetivos. A Direção não deve ser responsável pela administração cotidiana. A Direção da OTW em alguns momentos achou necessário se envolver de uma forma que não é ideal; como a estrutura interna da OTW não estava preparada para o ritmo de crescimento da organização, quando este envolvimento for necessário ele deve ser tratado de forma eficiente e de um jeito que não atrapalhe o exercício das atividades do dia a dia ou, se isso não for possível, que as atividades normais possam ser retomadas o mais rápido possível.

Também acho que é parte da responsabilidade da Direção ser o mais aberta possível a respeito de seu trabalho. Atualmente, muito do que a Direção faz acontece em ambientes que não são acessíveis a pessoas que não são membros da Direção, mesmo quando estão tratando de questões que não exigem este nível de privacidade. Esta aparência de segredo — mesmo que sem intenção — é algo que a Direção deveria se esforçar para evitar.

7. Como você balanceará seu trabalho na Direção com outras funções na OTW, ou como você planeja passar seus cargos atuais adiante para focar no trabalho da Direção?

No momento estou trabalhando como membro da equipe nos comitês de Abuso e Tradução. Fico satisfeita por trabalhar em comitês com uma estrutura sólida o bastante que sei que posso me afastar das minhas funções sem causar nenhum grande inconveniente para o resto da equipe. Sei que podem assumir a minha parte do trabalho sem precisar fazer nenhuma reestruturação significativa.

No Tradução trabalho como membro da equipe, que é uma função mais administrativa, e como tradutora. Se for eleita vou manter uma posição no comitê de Tradução, porque acho o trabalho satisfatório. O sentimento de comunidade que encontro nele também me ajuda a lembrar porque a OTW é tão importante para mim. Sinto algo parecido pela equipe de Abuso, e valorizo a oportunidade de interagir e ajudar usuárixs do AO3, mesmo que em circunstâncias delicadas e não muito felizes. Odiaria ter que me afastar de qualquer uma das minhas funções; entretanto, se o trabalho com a Direção demonstrar ser muito exaustivo para que eu continue nos dois comitês, então me afastaria da equipe de Abuso.