Andrea Horbinski: Biografía y Manifiesto

Biografía

Andrea Horbinski es la Secretaria de la Junta de la OTW (Organización para las Obras Transformativas) y estudiante de doctorado en historia japonesa moderna con énfasis en nuevos medios de comunicación en la Universidad de California en Berkeley. En 2015, fue elegida Secretaria de la Junta Directiva de Ada Initiative, la cual se dedica a incrementar la participación de las mujeres en tecnología y cultura abierta. Fue Fullbright Fellow en Japón y fue jefa del comité de Internacionalización y Difusión de la OTW antes de ser elegida para la Junta en 2012. Se unió al fandom en línea en 1999 después de escribir su discurso de graduación de secundaria sobre su amor por Star Wars; pronto se involucró en el fandom de anime y manga como editora de AMV y más tarde como traductora fan. Ha realizado charlas sobre fandom, anime, manga, e historia y folklore japonés en convenciones y conferencias en cinco continentes, y sus artículos y reseňas han sido publicados en The WisCon Chronicles vol. 6, Mechademia y Transformative Works and Cultures.

Manifiesto

1. ¿Por qué decidiste postularte en las elecciones de la Junta?

Adquirí cierto nivel de experiencia práctica durante mi servicio en la Junta de la OTW y en la Junta de Ada Initiative, y estoy ansiosa de seguir usando mis habilidades y conocimientos en fortalecer a la OTW y apoyar su misión. Aún más, la Junta se ha convertido en un lugar en donde mis habilidades y experiencia no sólo son valiosos, sino valorados, lo que hace fácil la elección de postularme para un nuevo período.

2. ¿Qué habilidades y/o experiencia aportarías a la Junta?

Las habilidades y experiencia que aporto a la Junta se combinan con tres años y medio de servicio en la Junta (un año y medio de ellos como Secretaria), un total de siete años de experiencia con la OTW en varios roles, y una gran familiaridad con otras organizaciones que trabajan en el campo de código abierto y cultura abierta. Por ejemplo, este año he formado parte del comité de revisores de the Inspire campaign, una iniciativa de Wikimedia Foundation cuyo propósito es incrementar la diversidad de género en Wikipedia y en sus proyectos relacionados, financiando esfuerzos propuestos por la comunidad, y también soy la Archivista de Video de WisCon, donde trabajo para digitalizar y poner a disposición del público su riqueza histórica como una convención de ciencia ficción feminista. Todas estas experiencias me han familiarizado ampliamente con variados modelos organizacionales, así como también me han permitido conocer qué tipo de políticas, estructuras y filosofías permiten lograr en general un buen manejo de una organización.

3. ¿Qué objetivos te gustaría alcanzar durante tu período?

¡Me preocupa que la forma en que esta pregunta está escrita le dé a la gente una idea errónea de cómo funciona la Junta de la OTW (o cualquier junta)! Como directorxs, somos responsables de la administración general y la gestión de la OTW, por lo que el objetivo fundamental del servicio de cualquier directorx es haber cumplido sus responsabilidades de la mejor forma posible para servir a la organización y su misión. Dicho eso, el objetivo general de la Junta para los próximos tres años es claro: trabajar para implementar el plan estratégico de la OTW al apoyar a los comités de Planeamiento Estratégico y Voluntariado y Reclutamiento en su trabajo, al trabajar junto a varios comités para ejecutar los objetivos identificados de su plan que se relacionan con ellos y sus proyectos, y al realizar el trabajo necesario para llevar a cabo los objetivos relacionados con sus propios roles. Así que en un nivel, ese es el objetivo que quiero cumplir al trabajar con el resto de la Junta; pero más ampliamente, en tres años quiero que la OTW sea una organización sin fines de lucro con un presupuesto creciente que esté bien posicionada siendo sustentable a largo plazo. Para ser clara, esto es un desafío, pero es uno que nosotrxs –la OTW en su totalidad– somos completamente capaces de alcanzar.

4. ¿Cuál es tu experiencia con los proyectos de la OTW y cómo colaborarías con los comités relevantes para apoyarlos y fortalecerlos? Por favor incluye el AO3, TWC, Fanlore, nuestro trabajo de Legal Advocacy (Asistencia Legal), y Open Doors (Puertas Abiertas), pero tómate la libertad de enfatizar áreas particulares que te interesen.

Como miembro de la Junta he interactuado con todos los comités responsables de estos proyectos en los últimos tres años, y en mi vida personal y profesional fuera de la OTW interactúo con todos ellos en varias capacidades: el Archive of Our Own – AO3 (Un Archivo Propio) es el lugar principal en donde leo fanfic en este momento (¡aunque nunca tanto como quisiera!); he publicado un artículo académico en Transformative Works and Cultures – TWC (Obras y Culturas Transformativas) y he citado los ensayos que ésta publica en mi propio trabajo académico; Fanlore me ha explicado muchas cosas sobre fandoms que no conocía; y el trabajo de asistencia legal de la OTW ha sido muy importante en la defensa y protección de mi experiencia de la internet en numerosas formas, entre ellas sus esfuerzos en asegurar excepciones a la DMCA para prácticas de vidding, ya que soy una vidder. Open Doors y su trabajo me ha inspirado a pensar cuidadosa y críticamente sobre los archivos, archivar, y el valor de hacer lo mismo para la historia del fandom no digital, lo cual me ha ayudado a formular mis objetivos en mi trabajo como Archivista de Video en WisCon.

Es una desafortunada realidad el que la Junta de la OTW, como actualmente se presenta declare que, cumplir nuestras responsabilidades duales de gestión y administración, significa que no tenemos mucho tiempo para colaborar activamente con los comités que supervisamos. Es más común que los comités nos presenten propuestas para varios proyectos, las cuales revisamos: la mayor parte de nuestra colaboración consiste en trabajar con los comités en esta fase para lidiar con temas que puedan haber pasado por alto en su propuesta inicial, a veces porque esos temas involucran aspectos de operaciones organizacionales con los que no están familiarizados porque caen bajo la competencia de la Junta. ¡Espero con ansias seguir trabajando con estos comités para hacer crecer los proyectos de la OTW!

5. Elige dos temas o cuestiones que crees que deberían ser de alta prioridad para la OTW, tanto interna como externamente. ¿Qué significan para tí estos temas y cómo los valoras? ¿Cómo harás que sean parte de tu servicio?

Una cuestión sobre la cual estuve pensando mucho últimamente es la sustentabilidad. El tema apareció como parte de las discusiones sobre cerrar Ada Initiative, y aunque esa fue la decisión correcta para Ada, no lo es para la OTW: así que, ¿qué necesitamos para asegurarnos de que la OTW es sustentable a largo plazo, no sólo tres, sino cinco o diez, o veinte años a futuro? Hay aún muchos cuellos de botella en la OTW donde pedimos demasiado de voluntarixs individuales o no tenemos provisiones adecuadas ante la pérdida de personas clave (en un escenario de “atropelladx por un autobús”, o por cualquier razón), y lidiar con esas fallas es definitivamente una gran parte de hacer sustentable a la OTW. Crear el plan estratégico ayudará en el camino a la sustentabilidad también, obviamente, pero es algo que creo que en la Junta recién hemos empezado a pensar explícitamente, y podemos y debemos hacerlo más de aquí en adelante.

Otra cuestión en la que estuve pensando es la visibilidad. En mis conversaciones con personas de todo el mundo, a veces encuentro frustrante el que no se haya escuchado hablar de la OTW, o si lo han hecho, sólo conocen el AO3 – ¡un gran número de usuarixs del AO3 no tienen idea de que el AO3 es un proyecto de y apoyado por la OTW! Claramente hay un amplio alcance para hacer que la OTW sea más visible en espacios de cultura y activismo de código abierto y para defender de formas más visibles al fandom y las obras de fans como actividades legítimas fuera de la esfera legal, y hacerlo sería en servicio a nuestra misión. Eso es más fácil decirlo que hacerlo, pero es otra tarea que a la larga fortalecería a la organización.

6. ¿Cuáles crees que son las responsabilidades clave de una/la Junta son? ¿Estás familiarizada con los requisitos legales para una Junta sin fines de lucro basada en los EE.UU.?

Las responsabilidades clave de la Junta están establecidas en los estatutos: la Junta es responsable de la gestión global de la OTW en servicio de su misión, y dado que la Junta no ha delegado ninguna de sus responsabilidades a empleados contratados para llenar puestos como el de dirección ejecutiva o dirección de operaciones, eso significa que la Junta es también responsable de la administración cotidiana de la OTW. Como Secretaria, una de mis responsabilidades clave es mantener los estatutos de la OTW; gracias a mi servicio en la Junta de la OTW y la de Ada Initiative, y a mi trabajo con otras organizaciones, estoy muy familiarizada con los requisitos legales para una organización sin fines de lucro basada en los EE.UU..

7. ¿Cómo lograrías un equilibrio entre tu trabajo en la Junta con tus otros roles en la OTW, o cómo planeas entregar tus roles actuales para enfocarte en trabajo de la Junta?

Actualmente no estoy realizando otras funciones en la OTW.

Nota del Comité de Elecciones: el 14 de Septiembre, se corrigió una errata en la respuesta a la pregunta 4 (primer párrafo, última oración) con permiso de la candidata.

Esta publicación fue traducida por el equipo de traducción de la OTW. Si deseas saber más acerca de nuestro trabajo, visita la página de Traducción en transformativeworks.org.