السيرة الذاتية لـ Claire P. Baker والبيان الإنتخابي

السيرة الذاتيّة

Claire P. Baker (كلير پ. بايكر): من نواحٍ كثيرة، كان أول فاندوم لكلير هو Joseph and the Amazing Technicolour Dreamcoat، والذي حفظته تقريباً بعمر الأربع سنوات. ولكن البداية الفعلية كانت عندما أصبحت مهووسة بـ Digimon أثناء عرضه الأول على تلفزيونات أمريكا الشمالية. ومن هناك بدأت باكتشاف مواقع المعجبين وقصصهم وتقليد الشّخصيّات، والباقي، كما يقال، صار من الماضي. وأصبح الفاندوم جزءاً كبيراً من عمل كلير الأكاديمي وانعكس ذلك في الأوراق البحثية التي كتبتها أثناء سعيها للحصول على درجاتها الأكاديمية الثلاثة (B.A., B.Ed., M.I.). ويبقى الفاندوم بالنسبة لها من اهتمامات البحث الرئيسية حتى يومنا هذا. كونها تعمل أمينة مكتبة خلال النهار، بدأت كلير بالتطوع في OTW (منظمة الأعمال التحويلية) عام 2014 ثم أصبحت بعد سنة رئيسة مشتركة للجنة توثيق Archive of Our Own – AO3 (الأرشيف من جانبنا). ومنذ ذلك الوقت انضمت أيضاً إلى لجنة Transformative Works and Cultures – TWC (مجلة الأعمال والثقافات التحويلية) ولجنة تنسيق الوسوم. عندما لا تكون منغمسة في شؤون OTW والمكتبة، غالباً ما تجدون كلير تعمل على تصحيح قصص المعجبين، أو إدارة عملية تبادل الهدايا على AO3، أو تحضير حشد من منصات النقاش وأزياء الشخصيات التي تريد تقليدها في مؤتمرها القادم.

البيان الإنتخابي

١- ما هي الأسباب التي جعلتك تقررين الترشّح لإنتخابات مجلس الإدارة؟

أنا أؤمن بقوة بردّ الجميل إلى المجتمعات التي أنتمي إليها. أنا أستمتع بلعب أدوار تسهل عمل الآخرين والعمل من وراء الستار لمصلحة الجميع، أكان ذلك يعني إحياء مناسبات أريدها أن تتحقق، أو إنشاء الوثائق التي تؤمّن سير العمل بشكل سلس، أو حتى مجرد التأكّد من أن الشاي جاهز قبل وصول الجميع.

يشكل الفاندوم جزءاً مهماً من حياتي، وإعطائي له بالمقابل اتخذ أشكالاً متنوعة على مر السنين ولكن قد يكون العمل الذي أقوم به لـ OTW هو الأكثر إرضاءً. فأنا أحبّ المشاريع التي أعمل عليها وأستمتع بصحبة أولئك الذين يكرسون وقتهم وجهدهم من أجل قوّة استمرارية OTW ومشاريعها. من منصبي كعضوة في مجلس الإدارة، أنا أرجو أن أزيد الدعم لهم، وأن أساعد بأي طريقة ممكنة على خلق مستقبل أفضل لـ OTW ككل.

٢- ما هي المهارات و/أو الخبرات التي يضيفها وجودك إلى المجلس؟

لقد سبق وقمت بتسهيل سير بعض المناسبات وبقيادة فِرَق ذات أحجام متنوعة ودرجات مختلفة من الجديّة، وتنوعت هذه النشاطات من إدارة تبادلات الهدايا على AO3، إلى إدارة برامج أحد المؤتمرات المحليّة لمدّة ثلاث سنوات، إلى كوني رئيسة مشتركة للجنة توثيق AO3. أنا مستمعة جيّدة وأتفوّق في اكتشاف الاحتياجات وإيجاد السبل لسدّها، كما أحاول دائماً القيام بأقصى جهدي لتأمين حلول عادلة ومقبولة من الجميع، أكان ذلك في إيجاد الملاءمة التّامة للجميع ضمن تبادل الهدايا الذي أديره، أو إنشاء جدول زمني متوازن يناسب أوقات فراغ الجميع، أو التنبّه إلى وجوب مناقشة مشكلة ما مع كامل المجموعة من أجل الوصول إلى اتفاق عادل.

إنّ طريقتي في حل المشاكل تجمع بين العمليّة والتفكير الخارج عن المألوف. أنا أستمتع كثيراً بشحذ أفكاري لإيجاد حلول إبداعيّة والعمل على تنفيذها، أكان ذلك من أجل أمر غير جدّي، مثل اختيار الفاندوم المناسب لاستعماله كمثل ضمن الأسئلة المتداولة، أو كان من أجل أبحاثٍ جديّة حول سهولة استعمال صفحات الويب، والتوجيهات حول التصاميم، وغيرها.

إنّ أكثر ما يعجبني في عملي كأمينة مكتبة هو مساعدة الناس على العثور على ما يحتاجونه، وبناء الأدوات اللازمة التي تسمح لهم بمساعدة نفسهم بنفسهم. ومن المهم جداً إنشاء وثائق معلومات حديثة يسهل الوصول إليها واستعمالها، وهو أمر أفتخر بالقيام به خلال عملي داخل لجنة توثيق AO3. أنا أجد تحدياتٍ مثيرة وممتعة في إنشاء الأدوات والوثائق وفي تحديثها أيضاً. كما أنّي أتطلّع بشغف إلى فرص للعمل المشترك مع غيري من أعضاء OTW.

٣- اختاري لـ OTW واحداً أو اثنين من الأهداف التي لها أهميّة بالنسبة لك، وتسعين إلى العمل عليها خلال خدمتك في المجلس. ما سبب أهميّة هذه الأهداف في نظرك؟ كيف ستعملين مع الآخرين من أجل تحقيقها؟

هدفي الأساسي هو أن أساعد على تشكيل OTW منفتحة ومتاحة للجميع وتحتضن الجميع. ومع أنّ هذا يشمل أيضاً صورتنا أمام الجمهور والطريقة التي نطوّر فيها AO3 ومشاريعنا الأخرى، إلا أنّي أريد التركيز على المنظّمة بذاتها.

خلال وجودي داخل OTW، حصلت تغييرات مهمّة خلف الستار ساعدت على جعل المنظمة أكثر انفتاحاً وشفافية. بعض هذه التغيرات جرت على البنية التحتية، فالتعديل الأخير الذي أصاب منصات التواصل لدينا خفف من الشعور بالانعزال في عملنا اليومي، وسمح لنا بالاختلاط الاجتماعي مع المحافظة على مساحات عمل واضحة. بعض التغييرات الأخرى كانت إجرائية أكثر، وانعكست في خطّتنا الاستراتيجية الحالية.

ولكن لا يزال أمامنا المزيد من العمل.

لا يزال ينقصنا العديد من الوثائق، في مجلس الإدارة وفي كامل OTW، التي يجب أن نصنعها ونحدّثها من أجل أن نعكس الصورة الحقيقية عنا وعن الذي نقوم به. بإمكاننا العمل على تحسين الشفافية والتماسك، إمّا عبر الاستخدام الأفضل لمواردنا الحاليّة، أو خلق موارد داخليّة لتحسين الترابط الإجمالي، أو تأمين فرص خاصة للتفاعل بين المتطوعين لدينا وبناء مجتمع خاص بهم. سيسعدني أن أدير عملية تبادل هدايا على AO3 لمصلحة المتطوعين، أو أن أرى نشرات الخمس أمور التي تنشرها لجنة الاتصالات تستعمل لكي توضّح للذين ينوون التطوع طبيعة العمل في اللجنة التي يريدون الانضمام إليها، أو أن أقيم اجتماعات اعلاميّة لنشر المعلومات حول الأدوار التي يقوم بها الجميع وكيف تجتمع كلّها معاً لتعمل OTW كهيئة موحّدة.

٤- ما مدى خِبرتك بمشاريع OTW، وكيف تخطّطين للتعاون مع اللجان المعنيّة من أجل دعمها وتعزيزها؟ حاولي إدراج مجموعة متنوّعة من المشاريع ولا تتردّدي طبعاً بالتركيز على النّواحي التي لديك خبرة فيها بشكلٍ خاص.

أنا حاليّاً متطوعة في لجنتين تابعتين لـ AO3 (لجنة توثيق AO3 و لجنة تنسيق الوسوم) بالإضافة إلى اللجنة المسؤولة عن TWC. وبما أني ترأّست إحدى اللجان لمدة سنتين فإني أفهم الأعمال الإدارية المطلوبة لاستمرار تشغيل مشاريعنا.

إنّ AO3 يعمل على إدارته العديد من اللجان المختلفة، وقد يصعب توحيد الأفكار بين الجميع. لذلك فإنّ التواصل بين اللجان أمر حيوي، سواء تحقّقَ عبر صلة وصل أو بالاتصال المباشر. وطبعاً، تأمين السيرفرات والدعم البرمجي للاحتياجات الحالية (أو الزيادة عليها) هي أيضاً من الأمور الحيوية. إنّ دوري الأساسي كعضوة في المجلس هو أن أكون منتبهة دائماً لهذه الاحتياجات وأن أستجيب لها وأضمن انتقال المعلومات بين جميع الأطراف المعنية.

التوقف عن العمل بسبب الإنهاك هو أحد المشاكل الأساسية في جميع أنحاء المنظمة. فقد خسرنا العديد من المتطوعين الموهوبين لمجرّد أنّهم لم يتوقّعوا هذا الحجم من الأعباء، أو لأنّ حجم العمل الذي قبلوا به في البداية أصبح أكبر مما يحتملون. يجب علينا أن نقوم بكل ما هو ممكن من أجل تحفيز العمل المتوازن الصحّي وضمان حصول جميع اللجان على الموارد واليد العاملة الضرورية لإنجاز عمل مميز. وإذا استطعنا تأمين المزيد من المرح لرفع الروح المعنوية، فإنّ ذلك أفضل وأفضل.

٥- كيف توازنين بين عملك داخل المجلس، والأدوار الأخرى التي تقومين بها في OTW، أو كيف تخططين لتسليم مسؤولياتك الحاليّة إلى الآخرين من أجل التّركيز على عملك في المجلس؟

إن أكبر دور لي حالياً هو منصبي كرئيسة مشتركة للجنة توثيق AO3، وهو دور أشارك فيه فردين آخرين لامعين. لقد قمنا في الماضي بدعم بعضنا البعض، عن طريق التناوب في حجم المسؤوليات التي نتحملها لتتناسب مع واجباتنا الأخرى. أما بالنسبة للأدوار الأخرى فإنّ TWC تتطلب فترات محدودة من الانتباه المركّز، عادة ما تكون لأسبوع أو أسبوعين كل سنة. أمّا تنسيق الوسوم فهو عمل يسهل الحفاظ عليه إذا قمت به ببطء وباستمرار، أو على دفعات مركّزة صغيرة. بناءً على هذه الحقائق، أعتقد أنّ بإمكاني الحفاظ على كمية العمل الذي أقوم به حالياً وموازنته مع مسؤوليات المجلس. مع ذلك، فإنّ ثلاث سنوات هي فترة طويلة، وقد تتغير الحاجات بين اليوم وموعد نهاية الخدمة. أنا بالتّأكيد سأغيّر حساباتي حسب الضرورة إذا شعرت بأنّي لم أعد قادرة على إعطاء عملي في كل لجنة الاهتمام الذي يستحقه.