Биография и программа C. Ryan Smith

Биография

C. Ryan Smith (С. Райан Смит): Самые ранние воспоминания Райана о фандоме связаны с тем, как он смотрел Pokémon и Yu-Gi-Oh! по утрам перед школой со своим отцом. Он помнит, как обсуждал мультфильмы и игры с другими детьми из своего класса и ощущал тот самый дух товарищества, который сегодня знаком всем нам. Если же спросить его, он скажет, что первая настоящая встреча с фандомом в целом произойдет несколько лет спустя, в 2008 году. К тому времени он получил неограниченный доступ в интернет и начал общаться с другими фанатами на таких сайтах, как Bulbagarden и Fanfiction.net. Райан стал волонтером в OTW (Организации Трансформационных Работ) на первом курсе университета в 2013 году; он покинул OTW на некоторое время по личным обстоятельствам и вернулся в 2015 году. Так же он снова посещает университет, намереваясь получить степень бакалавра в области информационных технологий.

Программа

1. Почему вы решили выдвинуть свою кандидатуру на выборах в Совет Директоров?

Для меня фандом является местом, где меня принимают, и где я могу реализоваться; он помог мне осознать и принять тот факт, что я гей. Своей продолжительной службой я бы хотел внести свой вклад в сообщество, которое помогло мне принять такую значимую часть меня. Помимо этой личной мотивации, я уверен, у меня есть навыки, опыт и подходы, которые могут быть полезны и Совету Директоров, и OTW в целом. За время службы в OTW я работал в нескольких различных комитетах, а также выполнял различные функции в фанатских сообществах и в университетской среде; в рамках OTW я являюсь волонтером в комитете Развития и Членства чуть более трех лет, а в прошлом я был обработчиком тегов,= также служил в комитете Коммуникаций и в комитете Волонтерства и Рекрутинга. Более того, я считаю, что достиг того жизненного этапа, где я уверен в том, что могу посвятить себя делу Совета и работать в его рамках — то есть, направлять организацию, оказывая поддержку деятельности комитетов.

2. Какие навыки и/или опыт работы вы можете предложить Совету Директоров?

Прослужив в OTW много лет, я приобрел разнообразные навыки и опыт, работая в различных комитетах. Я смогу поделиться своими знаниями и личным опытом касательно таких вещей, как наши внутренние процессы при сборе средств, процедуры работы с кадрами, стратегии работы с общественностью, и другое. Я считаю, что смогу дать возможность лучше понять те различные части OTW, где я работал, а также помочь с организационной работой и документацией. Более того, и в моем нынешнем, и в предыдущем комитете мы много работали с конфиденциальной информацией, умение работать с ней может оказаться недооцененным, но жизненно важным навыком для члена Совета. Также работая внутри организации с нашими текущими внутренними инструментами, я развил в себе способность работать с большими группами людей и с представителями разных комитетов.

В фанатских сообществах я помогал с модерацией, а также с организацией и проведением форумных ролевых игр, что помогло развить навыки работы с людьми, создания подробной документации и задания направления для других игроков. Когда я первый раз учился в университете, я был членом Ассоциации студенческого самоуправления, где вместе с другими членами я работал над тем, чтобы сделать учебное заведение лучше, планируя мероприятия, выслушивая первокурсников и представляя их интересы. В моей внесетевой работе я провожу последнюю проверку, чтобы удостовериться, что информация не содержит ошибок, перед тем как она обрабатывается в конце рабочего дня, что помогло мне развить внимание к деталям.

3. Выберите одну или две цели для OTW, которые имеют для вас значимость и над которыми вы бы хотели работать в течение своего срока. Почему эти цели важны для вас? Как вы будете работать с другими людьми, чтобы достичь их?

Мне бы хотелось, чтобы мы работали над достижением следующей цели — это расширение охвата, контактов и взаимодействия как с членами нашей организации, так и с более широкой публикой. Мы могли бы добиться этого относительно простым способом — предложив возможность подписаться на новости или объявления, имеющие прямое отношение к OTW (например, новостную рассылку, сообщения от Совета Директоров, объявления о проектах OTW, и тому подобное), не связанную с нашими текущими аккаунтами в социальных сетях. Другой простой способ охватить большую аудиторию — быть более заметными на конвентах, организуя собственные стенды или принимая участие в большем количестве панелей (на самом деле мы уже работаем над этим в комитете Развития и Членства).

Следующим уровнем решения этой проблемы будет создание более удобной площадки для открытого общения с пользователями. К примеру, в настоящее время у нас уже есть публичная комната чата на нашей (очень) старой платформе, которая используется только для мероприятий, как например Международный день фан-работ, или открытых заседаний Совета Директоров. Я считаю, что было бы замечательно создать такую площадку, где пользователи могли бы общаться друг с другом и с нами в менее формальной обстановке. Однако, это будет достаточно сложный проект, так как потребуется проработать, какую платформу использовать, как ее модерировать, кто будет за это отвечать, и так далее.

4. Насколько вы знакомы с проектами OTW и как вы планируете сотрудничать с соответствующими комитетами, чтобы поддерживать и укреплять их? Постарайтесь включить ряд проектов, хотя вы можете особо выделить те, с которыми вы работали.

Я знаком с проектами OTW в основном с административной точки зрения. Комитеты, в которых я работал раньше, занимались поддержкой OTW в целом различными способами, включая распространение новостных постов, помощь с рекрутингом и сбором средств, чтобы мы могли продолжать нашу миссию. В некотором смысле, это и хорошо, и плохо. Хорошо потому, что позволяет мне охватить организацию в целом, а не сосредотачивать на какой-то конкретной области. У меня есть общее представление о том, какой работой занимаются все наши проекты и комитеты, но я почти не знаком на личном опыте с рутинной работой проектов.

Для того чтобы оказывать действенную поддержку комитетам, мне нужно будет узнать о них больше, для чего мне нужно будет выделить время, чтобы ознакомиться с их документацией на нашей внутренней вики, а также обратиться к текущему диалогу между ними и нынешним Советом Директоров. Я считаю, что наилучший способ помочь комитетам, помимо более близкого знакомства с ними и их ежедневной работой, это прислушаться к тому, что они нам говорят. Наши комитеты полностью укомплектованы опытными сотрудниками или же теми, кого обучают, чтобы они достигли того же уровня, и все они лучше знают, как делать свою работу. Хоть Совет и может здесь помочь, делая предложения или оказывая непосредственную поддержку, в конечном итоге внедрение новых идей или изменений остается за комитетами.

5. Как вы совместите свою работу в Совете Директоров с остальными обязанностями в OTW, или как вы планируете передать свои текущие обязанности, чтобы сосредоточиться на работе в Совете?

Я не собираюсь покидать свою текущую позицию в комитете Развития и Членства по нескольким причинам. Еще осталось довольно много того, чтобы я хотел сделать лично, а еще наш комитет сейчас работает над несколькими интересными новыми проектами. Во-вторых, член Совета Директоров обязан быть действительным членом какого-либо комитета OTW на протяжении своего срока. На самом деле, если у меня будет время и возможность, то наравне с работой в Совете, я бы хотел стать волонтером в другом комитете, чтобы расширить кругозор и взглянуть на организацию под новым углом. Однако, первостепенную важность для меня будет иметь текущая работе в комитете и работа в Совете — я бы предпочел полностью посвятить себя этим двум обязанностям, вместо того чтобы распылять свои усилия, взявшись за слишком много дел.

Что касается распределения нагрузки, я буду использовать Google Calendar, чтобы быть в курсе дедлайнов, совещаний и срочных дел (я уже так делаю для работы и учебы). Кроме того, я буду использовать такие инструменты, как Trello, чтобы отслеживать конкретные задания, над которыми я работаю. Также, на моей внесетевой работе у меня достаточно свободного времени, когда я могу работать над чем угодно; я мог бы его использовать, принося с собой ноутбук и работая над заданиями от OTW в свободную минуту.